近年来，在全国法院大力解决执行难工作的热潮下，海门法院以铁的纪律打造铁的队伍，为执行工作提速增效，获得海门市纪委、监委的高度肯定。近日，该项工作被评为“三清示范区”创建优秀品牌。

　　近年来，该院高度重视党风廉政建设在执行工作中的重要作用，多次召开党风廉政建设和执行工作会议，实现执行工作部署、检查与廉政建设同步。同时，该院结合执行工作规律，明确在整治“消极执行”“选择性执行”和“乱执行”等问题时，分管领导负领导责任、员额法官负直接责任、纪检监察负监督责任，将各项任务分解到点、责任落实到人。

　　海门法院不断完善制度规范，严肃执纪问责。出台了《关于建立反消极执行、选择性执行和乱执行工作机制的实施意见》，明确消极执行的十种典型情形、选择性执行的五种适用情形、乱执行的十一种认定条件，力求在认定上做到有据可依。制定《关于严格执行禁止法院内部人员干预办案、插手具体案件处理相关规定的通知》，重申严禁内部人员说情打招呼、违规过问案件等禁令，明确处理措施。一把手院长、分管领导和执行干警开展谈心谈话50余次；纪检监察对分管领导、执行局局长多次开展廉政约谈，对有违反执行纪律苗头的干警进行提醒谈话。

　　法院通过强化监督检查，进一步规范执行行为。开展了“江海风暴，利剑出鞘”等集中执行活动，邀请人大代表、政协委员和执行监督员50余人次现场监督，多家媒体全程直播，吸引400余万网友在线观看。常态化通过微信、微博报道执行工作动态。纪检监察会同执行监督部门开展执行专项整治4次，对结案方式、执行款物是否及时发放等进行抽查，以定人定责定期限的方式对100余件超长期未结案件进行全面清理，确保每一件案件都穷尽执行措施、每一分案款都及时兑现。

　　通过整顿纪律作风，法院执行队伍不断强大。建立综合督查制度，院领导带队，每周开展作风督查，采取电话模拟当事人的方式，暗访有无“冷硬横推”现象。发布见人见事的各类督查通报30期，对作风问题量化扣分，纳入年终考核。开展党员冬训、“5·10”思廉日、“算好廉政账”等一系列教育活动，邀请纪委领导、党校专家来院作讲座。组织执行干警签订“廉政承诺书”，在节假日等重要时间点及时发送廉政短信，对长途外出执行人员作特别提醒。                                                                    （海政宣）