去年以来，市公安局坚持以作风建设为牵引，强化政治建警、制度管警、从严治警，有效推动警营生态优化提升，群众的安全感和满意度不断提升。2018年，局党委被市委授予“树一流形象、创一流业绩”好班子称号，全局共有1个集体、4名个人荣立二等功，8个集体和57名个人荣立三等功，214名个人受到各级嘉奖。

　　该局坚持党建引领，优化管理制度。组织“不忘初心、牢记使命”“我学习，我践行”等主题教育，开展“双带”“双亮”型党员队伍建设活动，分批次组织党员干部赴井冈山学习培训，打牢宗旨意识。强化党课教育，局长为全局民警上2次党课，党委班子成员、各单位主要负责人均至少1次党课教育。夯实党建基础。坚持把机关和基层党建工作捆在一起抓，深入实施公安机关支部规范工程和基层党建“红色细胞工程”建设，实施机关和基层所队支部结对共建互派第一书记活动。年内，9个基层党支部被评为先进党组织，城东派出所党支部被省公安厅党委表彰为基层先进党支部。同时优化层级管理，制定《优化“严管型”治警机制构建队伍层级管理体系十项制度》，明确了重大决策集体研究、重点关爱对象排查帮教、队伍状况分析研判、常态化学习教育、队伍日常谈心谈话、队伍管理督查指导、个人重大事项及时报告、队伍问题主动上报、党建党风廉政建设责任制专项考核、党风廉政建设履职情况报告等十项制度，形成制度管警体系。同时，规范党委及班子成员、下属支部及主体负责人职责和相关制度。签订《党风廉政建设责任书》，强化党风廉政和队伍建设齐抓共管责任，指导基层党组织规范开展党风廉政建设工作。

　　该局坚持问题导向，优化作风形象。深入开展“五大专项工作”调研治理、“形式主义、官僚主义”集中整治、“纪律作风集中警示教育”等工作,对近两年自查问题逐一落实整改。积极参加政风行风在线节目，对“12345热线”交办事项及时分解落实责任，确保问题第一时间整改到位。依托案管中心，健全统一进出口、统一审核、统一监测的“三统一”工作机制。现场执法实行民警和辅警“双同步”摄录，执法办案落实“全要素”审核。大力推行阳光执法，深化执法公示平台应用，在政府门户网站、公安信息网站、海门公安“两微”上强化党务、政务、财务等信息内容的三公开，提高执法公信力。加强队伍质态分析研判，发现苗头问题及时提醒谈话，防患未然。

　　该局坚持从严执纪，抓实四种形态。健全监督考核体系，定期督查点评党委班子成员履行一岗双责纪实工作情况，促进“一岗双责”责任落实。建强质态监测中心，进一步完善“大督查”、“全监测”“全访评”机制，实现对全警业务工作和队伍作风全面监测。建立政工干部每日工作作风“十查”制度和作风建设每月督查通报制度，各单位政工干部每天围绕内务管理、窗口服务、接处警、工作质态、执法安全等方面工作落实情况开展检查，作风办每月对各单位开展明查暗访，并在大督查工作中予以通报。强化队伍常态监督和支持执纪审查，经常性听取执纪审查情况汇报，强化民警违纪违法行为自查，2018年以来对5名民警进行诫勉谈话、5名民警进行了通报批评、3名民警责令检查。（海政宣）