余东提前谋划，司法所、综治办、企业服务中心等部门联动，共同推进2019年初农民工欠薪隐患排查工作，保障农民工合法权益，维护辖区社会稳定。

　　积极宣传，营造氛围。余东镇组成联合普法队伍，深入项目工地、用工企业等农民工聚集区，开展《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规宣传，督促用人单位自觉遵守劳动保障的相关法规政策，并告知农民工维权方式及途径，以增强用人单位及农民工的法治意识。司法所、企业服务中心等通过法律早市，在辖区人流量大的市场周边开展相关法治宣传活动，接受过往群众咨询，积极营造维护农民工合法权益的氛围。

　　认真排查，源头预防。充分动员各村居、相关条线等力量，以明察暗访、联合执法等方式，开展用人单位欠薪隐患排查，重点是在建施工工地、中小型劳动密集型企业、“三来一加”类型个体户，核实用人单位用工情况，评估农民工欠薪风险，掌握用人单位在工资支付等方面存在的问题和欠薪隐患。对存在欠薪隐患的用人单位，登记造册，对可能发生重大欠薪或欠薪逃匿的重点隐患，制定预案，采取应对措施予以处置。

　　注重实效，落实措施。构建农民工欠薪绿色通道，方便群众反映问题，并公布劳动保障部、司法所联系方式，为权益受损的农民工提供法律咨询和法律帮助。农民工可通过镇政务中心便民服务窗口、镇政法工作中心服务窗口等直接反映，也可通过电话求助。镇建立农民工欠薪首问负责制等相关制度，窗口接待人员对举报线索进行全程联系跟踪、服务；为对欠薪投诉及纠纷即时处置，镇组建由政法分管领导、人民调解员以及司法所、劳动保障所工作人员组成的联合工作组，专门负责农民工欠薪案调处，以及时维护农民工合法权益。(海政宣)