为切实保障在海务工的农民工工资能全额、及时兑付，海门市社会矛盾纠纷调处中心会同市人社、公安、住建等部门，在市政府领导下，成立了联席会议办公室，统筹解决企业拖欠农民工工资问题，协调相关政府部门开展排查处置活动，制定出台系列保障农民工工资支付制度，通过各项举措有力推进重点制度和任务的落实。

　　一是高度重视，建章立制。我市密集出台《全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》、《海门市全面治理拖欠农民工工资问题工作计划和安排（2017-2020）》、《海门市保障农民工工资支付工作考核办法》、《海门市劳资纠纷应急预案》等文件，明确工作要求，建立完善实名制管理、农民工工资专用账户、银行代发农民工工资、工资保证金等工资保障制度，建立健全行政执法机制，进一步细化实化督查考核机制，保障政策举措的落实。

　　二是明确责任，协调配合。解决企业拖欠工资问题，尤其是解决拖欠农民工工资问题，涉及诸多领域方方面面，事关多个政府部门职能工作，联席办对各成员单位职责范围和工作任务予以明确，调解、人社、公安、住建、交通等部门根据职责分工，确定专人负责此项工作。依托联席会议、应急处置等联动联调机制，各部门协调配合，发挥各自职能优势，形成工作合力。联席办还经常性地开展协调分析会议，共同研究治理拖欠农民工工资中需要协作解决的问题，积极做好保障农民工工资支付工作。

　　三是突出重点，紧抓落实。海门以建筑、市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，建立源头预防、动态监管、高效处置的制度体系。联席会议成员单位组成督查组，对各地各部门落实政策措施情况和任务完成情况进行督促检查，对于信息报送不及时、制度落实不到位、处置不力的单位，给予通报批评，明确整改时限、任务，工作开展情况纳入部门全年目标管理考核范畴。(通讯员　陈小莉)