今年以来，海门法院以审务督察为抓手，紧盯问题易发多发点、狠抓全院司法作风建设，司法作风得到有效改善，投诉司法作风的信访件与去年同期相比明显减少。

　　高站位谋划，压紧压实纪律作风建设责任。成立纪检监察部门牵头协调、院领导全员参与、相关职能部门负责人各司其职的工作组。

　　多手段推进，强光探照问题易发多发领域。法院坚持全面撒网与重点督查相结合、定期检查和不定期抽查相结合、网上督查和实地查访相结合、自查自纠与监督问责相结合，对全院各项工作“高清探照”；设立指纹考勤系统，监察科抽查考勤情况。坚持一会一督查，充分利用监控“截图”曝光违反会风会纪行为；采取电话模拟当事人的方式，暗访有无“冷硬横推”的现象；通过电话回访、设立“廉政热线”、设立纪检接待专用窗口等方式，积极接受外部监督。

　　小切口入手，监督触角“嵌入”关键时点。在案件受理、审判、执行、司法鉴定、信访等各个阶段“排兵布阵”，从“细微处”规范司法用语、着装、庭审及办公秩序等司法行为，对超长期执行案件、发改案件、司法安全、窗口服务等进行专项督查，出台“七项禁令”防止内部人员干预办案、违规过问案情等现象。

　　大力度问责，重锤施力巩固作风建设成效。对当场发现的问题及时指出、当场整改；对问题定期通报曝光；对相关人员和问题较多的部门负责人进行批评教育或提醒谈话；督查情况作为干警评先评优的依据，并在年底考核时进行扣分。今年以来，发布见人见事的各类督查通报18期，专项检查10次，约谈、提醒问题人员及部门负责人4人次。（海政宣）