今年以来，市公安局交警部门坚持“问题导向”，大力推进执法能力和执法质量建设，不断增强执法公信力与交通管理法治化、规范化水平，事故复核数、信访投诉数大幅度下降，无缠访、重访案件，群众满意度得到极大提升。

　　以实战练兵培训为契机，加强执法能力建设。今年以来共举办培训班15期，参训人员1000余人次。此外，针对危险驾驶办理、事故处理和违法处理、车驾管业务、非现场执法等各个专业性业务，组织专职民警和辅警进行专业化培训。并将考试成绩与单位学法情况列入各单位每月执法质量考评和民警个人警务效能积分管理。

　　以创优评比工程为牵引，深化执法主体建设。通过执法办案之星、法制员之星、事故处理之星等评选，推广先进经验和做法。对屡次被通报又不及时改正错误或者执法过程中存在重大问题的民警，列为执法帮扶对象，必要时暂停执法资格，随岗培训，合格后再批准恢复。此外，落实“谁签字、谁负责”，进一步强化单位主要领导、分管领导、法制员、承办民警责任意识，今年以来共发执法质量考评通报10期，问责60余人次。

　　以执法监督体系为依托，实现执法过程监管。再次优化升级执法监管评价机制，优化执法质量考评方案，消除执法监督管理漏洞、盲区、死角。积极落实“回溯”管理，实现执法过程回溯回放，紧紧抓住“警情、案件、证物、场所、案卷”五大要素，运用各类平台系统对网上办案轨迹进行巡查、依托执法记录仪对执法活动进行督查、通过案件卷宗材料集中保管对卷宗证据程序进行日常审查，通过网上信息、录音录像、案件卷宗对执法活动进行回溯回放，查找、纠正执法问题。各单位法制员对发现的执法问题坚持做到“日提醒、周通报、月考评”。

　　以优化执法服务为中心，落实执法权益保障。针对道路交通秩序整治中出现的执法突出问题，及时制定相关查处违法行为的指导意见。利用各类媒体，针对部分市民交通意识薄弱、不守规矩及交通秩序管理现状，开展执法宣传，取得群众理解支持。针对民警执法过程中遇辱骂、围攻、诬告、无理投诉、恐吓等，做到发现一起，查处一起，维护民警权益，树立执法威严。今年以来共查处阻碍执行职务行为11起，行政拘留8人，刑事拘留2人。（海媒宣）