今年，市公安局围绕“提升群众工作能力”这一主线，锻造队伍优良作风，创新服务民生举措，主动延伸爱民触角，促进了和谐警民关系建设的深入发展。

　　乘时乘势，从严锻造队伍过硬作风。该局以“两学一做”学习教育为引领，全面开展了“争当领头雁，我该怎么做”大讨论活动，将“做合格党员”的标准传递到每一个党员民警、辅警。今年来，局党委班子成员带头上党课20余次，带头撰写心得体会、调研文章30余篇，分别下插分管部门和联系片区对所辖党组织实行全覆盖管理，组织民警、辅警学习。同时，局党委与各单位签订了《党风廉政建设暨纪律作风建设责任状》54份，把队伍作风建设纳入各单位的工作部署和议事日程，着力完善队伍作风建设的层级监管制度，形成监管合力。此外，进一步完善制度规范，在认真落实“日巡查”制度的基础上，依托视频督察系统、投诉电话、网站信箱、微博微信等载体，开展社会化实时监督，及时发现并纠正倾向性问题隐患40余个。

　　群策群力，全力服务保障经济发展。今年来，该局对海门136家“金银铜牌企业”，海门籍在境外投资企业42家规模企业，27个亿元以上在建、待建省市级项目均实现了“无缝隙”对接。局领导率警种部门采取上门走访、定期座谈和挂牌联系等多种方式，开展警企共建。基层所队则依托“驻企警务室”、“社区警务室”，建立派出所与企业、责任区民警与企业内保组织两个层级的联络交流制度，为企业生产经营进行风险评估帮助，使警企沟通更便利、应对措施更快捷、治安管理更有效。此外，印制发放了《致海门籍出国劳务人员告知书》和《致海门籍在外投资企业告知书》，并依托“警民E家”、海门公安微信公众号等网络平台推送服务。每月到工地和企业发放《警情通报》，提出防范建议。今年来，还主动为企业外来务工人员办理暂住证、政审等服务10800余次。

　　再接再厉，稳步提升群众工作能力。组织全局民警围绕警民、警企、警营三个层面，组织开展了全警走访恳谈活动，认真梳理排查短板弱项，着力解决好制约和影响公安工作开展以及警民关系建设的突出问题。目前已走访辖区困难群众300余户，重点企业270余家，主动征求意见建议67条，上门服务120余次，限时解决问题39件，主动化解矛盾4起，投入扶贫慰问款项近20万元。同时，最大程度拓展服务网格，积极谋求将车管、出入境等业务向派出所延伸，彻底打通服务群众的“最后一米”，现已完成了升级版现代化社区警务室（站）试点建设，开设4家派出所出入境分理点，在货隆片区实行“所队站三合一”（派出所、交警中队、查报站）警务运行模式，加强了海门公安微警务建设，城区警务室改造和文明窗口创建也全面铺开，切实惠及广大群众。（海媒宣）