今年以来，余东派出所紧扣“民生警务”的部署，全力打造预警、联动、沟通三大平台，为优化投资环境、净化企业治安发挥了积极作用，有效提升了服务企业发展水平。.

　　打造预警平台，促使企业增强“免疫”。一是将辖区所有企业中层以上干部及各车间负责人纳入“警务微信平台”，今年已组建微信群3个，发送治安防范、消防管理、法律宣传、隐患预警等综合信息累计160余条。邀请通东文化传承人、余东京剧联谊协会编写剧本，将警务工作融入，用通俗易懂的汇演方式进行宣讲，效果明显。二是指导企业开展技防建设，推广安装智能摄录一体机，将监控探头全部接入派出所监控室。目前，辖区14家企业安装各类监控设备16套，先后抓获盗窃、破坏企业生产等嫌疑人10余名。三是在企业内部物建治安信息员，及时发现不稳定因素和隐患，并在第一时间预警，今年已快速化解各类矛盾纠纷23起。

　　打造联动平台，促进警企良好“粘合”。一是外来人口联合管。该所在大型企业设立警务室，上门帮助企业把好员工“进门关”，全面采集外来人员信息，并指导企业在宿舍区开展全天安保巡查，今年企业集宿区警情数下降9.8%。二是突出治安问题联合治。派出所牵头组织，开展企业周边地区突出治安问题联合集中整治，严厉打击各种扰乱企业生产秩序以及报复、威胁、敲诈勒索企业等违法犯罪行为。三是周边企业联合控。组织企业集中区域的企业开展治安联勤联守制度，实现了企业安防工作由“独守自家门”向“联守大家门”的转变，实现了公安机关一家“单独作战”向有众多企业参与“合成作战”的转变，切实提高了企业集中区域的治安控制力。

　　打造沟通平台，促成警企无缝“交互”。一是丰富沟通联络形式。该所在“警企恳谈”的基础上，每季度与企业召开联席会议，并与该企业负责人、保卫人员密切联系，同时做到“五个必访”：即停(限)产企业必访、裁(减)员企业必访、劳资纠纷企业必访、治安问题突出企业必访、改制转产企业必访。二是加强分类业务培训。创新开展大型法制宣讲活动，选取了代表性案例，结合法律条文制作了一套内容丰富的培训教材，巡回宣讲，受到企业和务工人员普遍欢迎。同时，加强与消防、法制、经保和保安公司等部门合作，分别对企业进行业务指导和培训。三是严查严打涉企犯罪。今年打击处理各类经济犯罪案件3起，为企业追赃挽损17余万元。（中国海门网）