近日，海门市一季度大调解工作分管领导会议在中心二楼会议室召开，全市各区镇大调解工作分管领导及中心各科室负责人参加了会议。

　　会上，各区镇分别汇报了一季度辖区内矛盾纠纷排查情况、重大矛盾纠纷及群体性事件处置情况、信息系统录入情况、工作中的创新做法，梳理了下阶段的工作重点，提出了针对性的意见和建议。

　　会议还点评了前阶段矛盾纠纷排查化解“百日竞赛”活动开展情况、一季度卷宗评审、重大矛盾纠纷报告及化解工作。对矛盾纠纷排查化解“百日竞赛”中获得前三名的区镇进行了表彰奖励。

　　会议最后，海门市调处中心党组书记、常务副主任季炳英对下阶段工作提出了五点意见：一是加强调解员队伍的建设和管理。要选好人，用好人，做到人员结构不断优化，服务能力不断提升，群众评价不断提高。二是加强重大矛盾纠纷化解。要创新化解手段，坚持多元化解矛盾，确保重大矛盾纠纷排查到位，化解到位。三是坚持依法调解不动摇。坚持用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，做到程序合法，条款合法，群众满意。四是全面加强社会面矛盾纠纷的排查，提高预警率。要做到日常排查、重点排查、专项排查相结合，实现矛盾纠纷排查的全覆盖，无缝隙。五是启动大调解品牌创建活动。以“依法调解、和谐万家”品牌创建为契机，不断提高服务水平，不断改进工作方法，以品牌创建来提升大调解工作效能，提升品牌影响力。（中国海门网）