为切实加强新招录公务员的培养和管理工作，让更多年轻干警真正在基层一线“接地气”，近两年来，海门法院将新招录公务员全部分配至基层人民法庭工作，既让新招录公务员锻炼实践，又有效地补充了基层干警力量。

　　考虑到新招录公务员大多是从家门到校门再进法院门，生活阅历不够，服务群众的能力也有所欠缺，需要扎实的社会实践和基层工作的磨炼，海门法院制定了相关制度，明确新招录公务员一律下基层。为了让新招录公务员尽快适应基层工作，了解民众生态，该院要求充分调动新招录公务员的主观能动性，立足本职，深入群众，掌握社情民意，零距离服务群众，尽可能帮助群众排忧解难。在向前辈学习的基础上，这些公务员还被要求将业务学习和实践学习相结合，把工作和下基层有机结合，做到两两促进，并及时总结经验做好笔记。

　　为避免新招录公务员下基层的“蜻蜓点水”现象，海门法院已将新招录公务员锻炼期间的表现作为试用期考核的重要依据。 （海门日报）