近年来，市人社局充分发挥人力资源市场作用，通过拓宽现场招聘渠道、丰富网络服务内容、贯通人才市场和劳动市场等措施，促进高校毕业生就业。

　　市人社局把拓宽现场招聘服务作为化解高校毕业生就业难的切入点，着力构建“公益集市制度化、综合集市成效化、特色集市专业化、大型集市常态化”的招聘服务体系。健全各类人力资源供求信息采集、统计、发布制度。有效组织每周五的定期招聘和面向重点园区、重点企业、重点人群的专场招聘活动。在春节、寒暑假期间组织好毕业生专场招聘活动，方便高校毕业生择业需求。

　　优化网络招聘平台，丰富网络服务内容。为了更好发挥网络招聘平台的作用，市人社局及时跟进人才招聘软件开发，优化网络招聘服务功能，着力构建“专题人才（库）分类查询、企业会员灵活办理、网络招聘多种选择、个人会员免费登陆”的服务体系，大大增强了海门人才招聘网和海门人力资源网的影响力。

　　集中优势力量为重点单位提供重点服务，把高层次人才引进工作放到优先发展的位置。精心组织“外国专家海门行”、“企业老总院校行”等招才引智品牌系列活动，加强与国内外高端人才网站、媒体等机构合作，面向全球集中发布我市经济社会发展前景、最新引才政策和具体岗位需求。加大海门市特聘专家制度的实施力度，依托南通江海英才创业周、海外高层次人才创业大赛等活动，引进一批海外高层次人才智力，加快实施一批高水平引智项目。进一步加强留学生创业园建设，加大培育扶持力度，完善优惠政策和服务措施，积极申报省级留学人员创业园，发挥高新技术项目“孵化器”的作用。

　　拓延服务途径，帮扶“双困”高校毕业生面向基层就业。市人社局在全市范围内组织开展了对2013—2015届海门籍高校毕业生就业情况的调查摸底工作，以便及时为返海高校毕生提供就业指导服务和就业岗位信息。建立未就业高校毕业生实名制信息，掌握这些人员的底数和就业需求，建立专门台账，实施动态化管理体系，以便提供更具针对性的就业服务。强化对“双困”高校毕业生的就业援助。将家庭困难高校毕业生以及长期失业、残疾人等就业困难高校毕业生列为重点帮扶对象，积极提供就业援助，建立本地生源困难毕业生信息库，为困难毕业生提供“一对一”的就业帮扶服务。（市人社局）