现在起至明年3月份，我市司法系统将开展为期一年的“青蓝结对，名师带高徒”活动。在司法局举行的拜师会上，16对师徒签订结对协议。

　　今年，为了加快青年干警成长的步伐，提高司法工作效率，市司法局在司法系统中挑选出一批自身素质好，从事司法行政工作时间相对较长，业务能力强的司法行政干部作为师傅，带领2012年以来进入司法岗位的年轻干部提高业务素质和专业能力。在结对期间，师傅必须制定培养方案，对徒弟提出具体要求，不管是从爱岗敬业的工作精神上，还是从认真严谨的专业态度上，都要让自己的徒弟有提高。而徒弟则要为自己好好记录一份“成长档案”，每月向师傅提交一份材料，请求指正，每季度至少撰写一篇业务工作汇报。

　　“青蓝结对的工作模式在不少单位都被运用，我很庆幸能在此得到这样一个好的机会，我一定会好好珍惜，一年后交上一份满意的答卷。”来自开发区司法所的年轻干部黄璐发言时表示。据了解，一年后，师傅和徒弟都将接受组织考核，对活动中表现突出、成绩显著的优秀师徒，评出“好师傅”和“好徒弟”。 

（市司法局）