10月13日下午，市大调解中心组织召开全市专业对接调处工作会议，全市11个专业工作站、7个对接单位的分管领导和工作站负责人参加了会议，各调处组织分别汇报了今年以来的工作开展情况，就今后一段时期矛盾纠纷的发展特点和趋势进行了分析。

　　会上，市大调解中心负责同志对各专业对接工作站的工作给予了肯定，并结合当前矛盾凸显期和复杂期的特点，就如何进一步运用法治思维和方式化解矛盾维护稳定提出了三点意见：

　　一是运用法治理念，培育法治思维。完善优化监督制约和政绩考核机制，通过加强对机关工作人员的法律知识培训，带头学法、遵法、守法、用法，牢固树立法治理念，自觉养成依法办事的习惯。同时，在化解社会矛盾纠纷中，必须建立健全权力监督制约机制，确保行政和执法行为行使合理、合法、公正、公平，强化程序意识，严格按程序执法，坚持有法必依，克服权力运行只强调配合而轻视制约的状况，树立司法权威，确保社会矛盾纠纷和各类问题都在法律的框架内进行处置化解，挖除造成少数个人机会主义滋生的土壤。

　　二是落实工作责任，强化部门联动。切实将加强社会矛盾纠纷的排查化解，维护社会稳定工作放在突出的位置来抓，完善社会矛盾纠纷排查化解的工作措施，明确各级领导各部门的工作责任，强调和落实各单位一把手责任制。部门间要资源整合，整体联动，调处矛盾纠纷不推诿，不拖延，严格落实部门职责，形成化解社会矛盾的强大合力。

　　三是创新运行机制，注重调处效果。各单位要在积极探索法治化化解社会矛盾纠纷机制的同时，注重诉讼与非诉手段的衔接，使之成为一个综合性强、权威性高、公信力大的多元化矛盾纠纷解决平台和体系。在化解社会矛盾纠纷的过程中，在尊重民意，乡情村规的同时，充分运用政治思维、法律思维、道德思维处置化解矛盾纠纷，做到法律效果、社会效果与政治效果的统一。