为确保农民工按时足额拿到工资，维护社会稳定，我市人社部门联合公安、法院等4部门，从2013年11月25日至2014年1月20日，在全市范围开展农民工工资支付情况专项检查。通过多措并举，切实保障农民工合法权益。

　　一是扩大宣传营造氛围。利用报纸、电视等媒体向企业和职工宣传工资支付劳动保障法律法规知识，发放《致用人单位的一封信》、《江苏省工资支付条例》等宣传资料，提醒企业依法及时支付农民工工资，共同维护职工合法权益。

　　二是深入排查监测预警。依托劳动保障监察两网化管理机制，发挥基层工作平台和协理员的作用，对重点区域、行业和企业，有针对性地组织开展拖欠工资隐患排查，实时掌握辖区内用人单位工资支付的基本情况，按照“三色预警”机制，及时发现和报告预警信息，及时做好防范和处置，防止问题累积和矛盾激化。前期，我市共排查企业5778户，发现隐患企业99户。

　　三是突出重点提高实效。以使用农民工的各类用人单位为重点检查对象；以工程建设、加工制造、餐饮服务等作为重点检查行业；以施工工地、开发区以及其他用人单位集聚区为重点区域；以资产变现能力弱的租赁型企业、近期生产经营发生困难的企业等作为重点检查企业。同时，对用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工作情况作为检查重中之重。

　　四是严格执法维护权益。各部门组成执法检查组，深入重点行业、企业进行逐户检查，不留盲点，严肃查处无故拖欠、克扣农民工工资、违反最低工资规定等违法行为；对用人单位有能力支付而不支付、欠薪逃匿的，将依法移送公安机关，并将其欠薪违法犯罪信息记入信用管理系统。