大调解作为维护社会稳定的第一道防线，在维护社会稳定方面发挥了重要的作用。近几年来，为筑牢这一道防线，更好的实现我市各类矛盾纠纷发现得了、发现得早、解决得了、解决得好的目标，海门大调解创新举措，推行“一线工作法”，不断提升大调解组织发现和应对矛盾纠纷的驾驭管控能力，从而更好的实现平安法治和谐新海门的奋斗目标。

　　调查研究在一线。经常深入乡镇、村居、企业，走访慰问，与基层群众进行座谈交流，了解基层反映强烈、关注程度比较集中的热点难点问题；基础调解组织在维护基层稳定工作方面的不足；基层矛盾纠纷存在的倾向性苗头和隐患。共同剖析存在的问题和困难，研究制定针对性的措施。今年以来，已开展基层调查研究活动35次，查找到问题42个，一一进行了解决。

　　排查预警在一线。组建大调解志愿服务队伍，深入基层开展志愿服务活动，排查基层突出矛盾，及时进行处置。在“两节、两会”、重大节日期间，组织排查队伍深入镇、居、企业进行劳资纠纷、婚姻纠纷、拆迁纠纷、被征地农民生活保障等纠纷专项排查活动，及时掌控基层矛盾纠纷动态。通过早排查、早预警，有力地推动了全市各级调解组织矛盾排查化解活动的开展，实现了对矛盾纠纷的有效掌控和超前预防。今年以来，已组织排查25次，排查到矛盾9931起，发出预警35次。

　　解决矛盾在一线。延伸服务范围，遇有行动不便的当事人时，我们改变服务方式，建立流动调解室，在一线搭建服务平台，在一线寻找解决方法，指派专人到当事人家中进行现场调解，最大可能地方便当事人，切实把矛盾纠纷化解在基层。

　　宣传动员在一线。经常深入菜市场、学校、重大企业等场所，进行法律宣讲、发放宣传材料、调解服务卡等材料，组织法律法规知识培训，积极宣传法律法规知识，倡导依法办事，引导理性维权，真正让基层群众知法、懂法、用法，让法律知识装进百姓的“菜篮子”。

　　通过贯彻落实“一线工作法”的精髓，使大调解工作更好地赢得百姓的信任、政府的认同，同时激励着每一位调解工作者在实践中不断改进服务方式、创新工作手段，更好的提高处理矛盾、破解工作难题的能力。（冯雪 供稿）