今年，为切实提升全镇调解绩效，正余镇大力推行“五个强化”措施，确保将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　　强化社会稳定风险评估机制。建立健全规范、专业、科学的稳评标准和考评办法，在影响全镇的重大政策制定、重大项目审批、重大工程立项、重大举措出台前，通过稳评及时发现问题、化解矛盾，切实变“被动维稳”为“主动创稳”。

　　强化调解网格建设。切实强化镇、村、组三级调解网格建设，选优配强各类调解组织人员、矛盾纠纷信息员，定期组织培训，强化镇调处中心舆情汇集、调解调度、协调管理和矛盾纠纷直接调解职能，强化村居调处工作站矛盾纠纷预防、排查、调处职责，确保矛盾纠纷排查“横向到边、纵向到底、全面覆盖”。

　　强化矛盾纠纷排查制度。严格落实矛盾纠纷“零报告”和责任查究制度，完善矛盾纠纷动态排查制度，对矛盾纠纷实行红、黄、蓝三级预警机制，加强对易激化事件、易民转刑纠纷、治安重点地区以及犯罪高危人群的动态排查，建立健全问题分析、定期整改、跟踪管控机制，努力做到早发现、早控制、早化解。

　　强化突出矛盾纠纷化解。紧紧抓住“事要解决”这个关键，坚持做到包案领导、责任单位、专项工作组、办结时限、稳控措施等“五个落实”，坚持做到问题不查清不放过、化解措施不落实不放过。深入开展“无民转刑案件、无越级上访、无群体性事件”乡镇和“无矛盾纠纷上交村”创建活动，确保全镇各村居均达到无矛盾纠纷上交村标准，真正做到“小矛盾不出组、一般矛盾不出村，大矛盾不出镇”。