一年中最后一个月里，通常有一件事被大家关注，即工人的工资发放问题。日前，记者从市法律援助中心了解到，最近一段时间，市大调解中心办理了两起关于用工方面的纠纷，相比以往同期明显减少。

　　诉讼期限将过 欠薪及时解决

　　近日，原在我市某公司工作的19名工人来到市大调解中心，希望通过法律途径要回被拖欠的工资。

　　大调解中心工作人员经过了解得知，这些工人所在的公司早已不经营，但一直未注销。由于该公司存在的最后一段时间内经济状况不好，公司负责人迟迟没有结清他们的工资。工人们几次向负责人索要拖欠工资都没能成功，而这一欠薪纠纷的诉讼期限马上就要到了。工作人员立即考虑到时间紧迫，联系了市法律援助中心帮助工人们维权，同时市检察院也提出了支持起诉。在各方的支持与努力下，最终双方达成调解协议，要求对方在规定期限内支付这19名工人约17.72万元被拖欠的工资。

　　国外务工过世 援调对接维权

　　家住我市某镇的姜某是一名建筑工人，此前在阿尔及利亚工作。然而，在今年9月的一天他突然感觉身体不舒服。上级领导立即将他送往当地医院检查救治，并帮他办理回国手续。然而短短几天，姜某在当地医院便因救治无效而死亡。

　　姜某的家人与该公司对于姜某的死亡是否属于工亡产生了分歧，当事人向法律援助中心申请法律援助。法律援助中心与市大调解中心援调对接，为当事人维权。援助律师通过调查取证后，在调解时与对方达成一致意见，该公司按工亡标准一共向姜某家人支付68万元。

　　法律意识提高 维权面更广

　　近年来，我市关于欠薪的纠纷逐年减少，法律援助中心主任张宝平告诉记者，说明我市在普法工作取得了良好成效。除此之外，我市相关单位和部门监督有力，绝大部分企业按照相关法律的规定，规范用工。

　　我市清竹律师事务所的律师曹红霞向记者分析说：“一方面企业在用工时注意走规范的用工程序，职工工资做到按月发放，这就减少了以往公司常在年底一次性发放，易出现工资拖欠的问题。另一方面，工人懂得的法律知识增多，对于用工方违法解除劳动合同提出双倍经济赔偿要求等方面的维权意识在增强。”（司法局  薛钰）