为认真贯彻省、市两级法院关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的精神，海门法院结合工作实际，依托主题教育实践活动，积极开展“薪火相传”主题实践活动，有序推进各项工作，取得了良好的成效。     一是推行初任法官导师制。这是该院从源头上加强初任法官队伍建设的一项重要举措，具有长远的意义。俗语说：“师傅领进门，修行在个人”。初任法官虚心接受指导老师的指导，积极主动完成本职工作和指导老师交办的工作任务，廉洁办案，不断进取，真正做到“青出于蓝而胜于蓝”。指导老师也以身作则，做好表率，以自己的模范行动做好“传、帮、带”，真正把好的作风、技能等相传并发扬光大。截止目前，共有35对新老法官实行“一对一”指导培训，有效地提升了初任法官的政治、业务素质和司法能力，提高了办案质量与效率，缓解了法院案多人少的矛盾，促进全院各项工作整体、协调、可持续发展。

      二是建立书记员管理体系。该院以庭局等业务部门为主，对书记员日常工作安排、业务指导、案卷管理、流程监督和部门考核等，院考核小组负责对书记员任用、培训、考核以及奖惩。同时，该院为切实提高和规范书记员队伍的业务素质，确保书记员队伍在辅助法官办理案件中发挥更大作用，促进全院队伍整体素质的提高，编制了《书记员工作手册》，明确了书记员工作职责和要求，力求达到全院书记员工作的统一和规范。    

       三是提升青年干警文化素养。该院坚持“严字当头”，健全完善对青年干警教育管理监督的各项制度，抓好党课、青年干警思想汇报、民主生活会等内容，激励干警勤奋向上，提升品格修养。近年来，该院更是连续开展四届法院文化节，不断加强文化建设，通过文化的力量影响青年干警的思想和行为，不断增强法院队伍的活力和创造力。近日，该院还开展了“人民法官的品格和追求”为主题的征文演讲比赛活动。