10月28日，我市召开社会管理创新（综治、长安和法治建设）工作部门推进会，研究部署年终迎考工作和强化社会管理创新的具体措施。市委常委、政法委书记毛炜峰到会讲话。市领导黄伯新、何峰、方绥生出席会议。

　　据了解，全市社会管理创新暨政法工作会议召开后，各部门紧密结合自身职能，严格按照“时间表”和“线路图”推进项目。与此同时，各部门在完成上级“规定动作”的同时，从自身实际出发，组织开展了一系列创新活动，亮点工作不断凸显，为进一步推进社会管理创新工作提供了成功的范例。

　　会上，毛炜峰以四个“新”充分肯定今年以来各部门开展创新工作所取得的成绩。一是认识到位，创新理念有了新提升。牢固树立了社会管理也是中心工作的执政理念。二是高点定位，组织有了新加强。各部门都组建了领导小组和专门工作班子。三是一着不让，项目推进取得新突破。在25个实施项目中，目前已有18个项目已经完成或即将收尾，7个项目正按照序时进度在紧锣密鼓地实施中。四是勇于探索，管理机制取得新变革。如市检察院设立了全省首家“弱势群体案件支持起诉中心”，从协助取证、促进和解、实施救助、支持起诉等四个方面维护弱势群体的合法权益，取得了良好的法律效果和社会效益。

　　毛炜峰要求各部门树立三种“意识”，认真开展好下阶段工作，全面做好迎检迎考的准备工作，即下好全市一盘棋的“全局意识”，有所担当敢于负责的“责任意识”，互相配合形成合力的“合作意识”。要求各部门强化责任迎考核，警钟长鸣保稳定，突出重点抓项目。不断探索，不断创新，力争我市社会管理创新工作走在南通市前列。

　　市公安局、司法局、大调解中心进行了交流述职。市民政局、教育局、人力资源和社会保障局进行了书面交流。